Visión

Somos un grupo de Maestros, Capacitadores y Psicoterapeutas especializados en la Tecnología Psicánica y el Desarrollo Humano, comprometidos a mejorar significativamente la calidad de los recursos humanos en cualquier organización.

Reingeniería Humana es una empresa de investigación profunda y creadora de tecnologías y sistemas de vanguardia que promueven una cultura basada en el profesionalismo, la responsabilidad, lealtad y compromiso de cada individuo hacia las metas fijadas por su organización.

Misión

Satisfacer las necesidades y los objetivos de nuestros clientes en las áreas de nuestras Especialidades: El desarrollo y la superación personal, la comunicación, las relaciones Humanas, la inteligencia emocional, la autoestima, el liderazgo, y la administración del tiempo.

Nuestra misión es apoyar los objetivos de cualquier empresa con sistemas de capacitación que den como resultado un ambiente y experiencia laboral más agradable y motivante para aumentar la calidad y la productividad.

En Reingeniería Humana tenemos el compromiso de que nuestros clientes encuentren en cada seminario la mejor herramienta para transformar al personal de su empresa y, por lo tanto, de los resultados producidos.

Reingeniería Humana proporciona un sistema de MCCT (Mejora continua hacia la calidad total) en los Recursos Humanos de una Organización.

"Hemos pasado siglos aprovechando lo mejor de las ciencias,
es hora de concentrarnos en la ciencia de obtener lo mejor de la gente".

Qué ofrecemos

  • Un sistema totalmente práctico de paradigmas, conceptos y conocimientos, científicamente diseñados para aumentar responsabilidad y causa, reducir resistencias y conflictos, mejorar las relaciones y la cooperación, aumentar interés y lealtad a la organización, y por supuesto, aumentar productividad en calidad y cantidad.
  • Un programa de seguimiento a mediano y largo plazo que refuerce y profundice la capacitación asegurando la efectividad de la misma y el valor de la inversión por parte de la empresa.
  • Un sistema interno de capacitación en lo cual la empresa establece su propia metodología para la educación y capacitación continua de su personal en cualquier materia o área.

Un sistema de mejora continua en la calidad de los recursos humanos.

Metodología

Los siguientes puntos describen los aspectos más sobresalientes de la tecnología que utilizamos en nuestra capacitación:
  • Atención Personalizada: Uno de los principales beneficios que recibirá su empresa es la calidad de una atención personalizada de facilitadores en grupos reducidos, lo que da como resultado que el participante pueda expresar todas sus dudas e inquietudes y así poder recibir toda la atención.
  • Dinámicas: Los resultados de Reingeniería Humana se logran no sólo con la presentación de datos, sino a través de muchas prácticas que ilustran y profundizan la comprensión de los conocimientos. Todo concepto es complementado con ejercicios que cimientan la enseñanza y su aplicación en la vida diaria.
  • Cambio de Paradigmas: Los paradigmas son las ideas y creencias (la mayoría de ellas inconscientes), que tiene un ser humano acerca de la vida, de otra gente, del trabajo, de sí mismo, etc. Los paradigmas determinan los valores, la manera de pensar de la persona y su conducta. El curso apoya al participante a lograr un cambio positivo de sus paradigmas, logrando así un cambio en su manera de ser y actuar: más eficaz, más feliz, con más iniciativa, etc.
  • Control, programación y energización mental: La mente es el origen de todo, tanto de lo negativo (limitaciones, resistencias, hábitos, neurosis, ignorancia, etc.) como de lo positivo (metas, éxito, confianza, poder, cambio, conocimientos, paradigmas, etc.) El curso se encausa de manera relevante al desarrollo de la mente. Contamos con una serie muy variada de ejercicios, programaciones y visualizaciones.
  • Técnicas de Estudio, Aprendizaje e Inteligencia: El éxito del curso depende de la calidad de la enseñanza, ya que de ésta depende que los graduados apliquen los conocimientos aprendidos. Nuestro curso maneja los factores que facilitan el máximo aprendizaje de los participantes.
  • Materiales visuales: Cada concepto que se le entrega al participante está acompañado de la imagen que este representa, lo cuál hace que el aprendizaje sea ameno y efectivo. Hace que el participante tenga la visualización clara de lo que tiene que hacer para lograr el resultado deseado.